Rekrutierung

Suche nach Mitarbeitern für vakante Stellen wird auf Grund der inneren Ressourcen und auch der äußeren Quellen durchgeführt.

Innere Suche ist einer der Teile der Personalpolitik von TELS. Das Unternehmen schafft Bedingungen für professionelle Karriere und professionelle Entwicklung eigener Mitarbeiter. So eine Praxis schafft bei den Mitarbeitern festen Glauben an die Möglichkeit, eine Karriere zu machen,ohne das Unternehmen zu verlassen, was eine unversiegbare Quelle für Erhöhung der Treue ihrem Unternehmen bildet.

Äußere Suche lässt das Unternehmen "frisches Blut" und neue Ideen ins Unternehmen bringen. Wir werben für die Arbeit im Unternehmen beste Fachleute und sorgen für die Möglichkeiten für effektive Benutzung ihres Potenzials. Rekrutierungsystem ist auf der unbedingten Beachtung der Rechte aller Kandidaten auf freie Stelle aufgebaut. Die Grundbedingung der Stellenbesetzung ist die Entsprechung der professionellen Fertigkeiten des Kandidaten den Forderungen einer bestimmten Stelle und den Auswahlkriterien.